Worum es geht
Fachinformatiker für Systemintegration bauen und betreiben IT-Infrastruktur. Bei uns heißt das: Sie sehen vom ersten Jahr an Server, Virtualisierung, Netzwerke, Firewalls und Datensicherung – in unserem eigenen Rechenzentrum, im Rechenzentrum unseres Partners und bei Kunden in der Region. Nicht zusehen, mitmachen: Im ersten Jahr richten Sie Arbeitsplätze ein und helfen im Support, im zweiten bauen Sie Netze und Server mit, im dritten betreuen Sie eigene kleine Projekte.
Die Berufsschule vermittelt die Theorie; wir zeigen, wofür sie gut ist. Was auf dieser Website steht – Störungsseiten, Werkzeuge, Nachweise – entsteht im Betrieb, und Sie arbeiten daran mit. Ziel ist die Übernahme nach der Ausbildung; wer bleibt, hat danach einen Weg zum Systemadministrator mit Zertifizierungen auf unsere Kosten.
Ein Tag in dieser Stelle
Zweites Ausbildungsjahr, ein Donnerstag: Morgens mit dem Ausbilder im Rechenzentrum, eine neue virtuelle Maschine für einen Kunden anlegen – Sie klicken, er erklärt, warum die Platte auf dem schnellen Speicher liegt. Vormittags die Testwiederherstellung einer Sicherung, mit Protokoll; Sie messen die Zeit. Nachmittags im Support zwei Anrufe, die Sie allein lösen. Abends im Berichtsheft drei Sätze, die Sie vor einem Jahr nicht verstanden hätten.
Ihre Aufgaben
- 1. Jahr: Arbeitsplätze, Drucker, Benutzer; Support mit festem Ansprechpartner; Grundlagen Netzwerk und Windows
- 2. Jahr: Server und Virtualisierung mit Hyper-V, Netzwerke mit VLAN und Firewall, Datensicherung mit Testwiederherstellung
- 3. Jahr: eigene Projekte bei Kunden mit Betreuung, Rechenzentrumsbetrieb, Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
- Durchgehend: Dokumentation, die ein anderer versteht – die wichtigste Fähigkeit im Beruf
Was Sie mitbringen
- Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch
- Interesse an Technik, das über das Smartphone hinausgeht: ein eigener Rechner, ein Heimnetz, ein Raspberry Pi – irgendetwas, das Sie schon einmal zum Laufen gebracht haben
- Geduld beim Suchen von Fehlern und Freude daran, wenn es am Ende läuft
- Zuverlässigkeit: Kunden verlassen sich auf uns, und wir uns auf Sie
Was nicht nötig ist
- Vorkenntnisse in Servern oder Netzwerken – dafür ist die Ausbildung da
- Ein bestimmtes Betriebssystem zu Hause – Windows, Linux oder Mac, alles hilft
Was wir bieten
- Ausbildungsvergütung nach Tarifrahmen der Branche, Fahrtkosten zur Berufsschule
- Ein Ausbildungsplan mit Stationen, kein Jahr am Kopierer
- Übernahmeziel und danach ein Entwicklungsweg mit Zertifizierungen
- Unbefristete Anstellung mit Festgehalt; die Gehaltsspanne nennen wir im ersten Gespräch, nicht erst am Ende.
- Rufbereitschaft ist planbar, im Team geteilt und wird gesondert vergütet – sie ist Teil der Stelle und steht deshalb hier, nicht im Kleingedruckten.
- Weiterbildung mit bezahlten Herstellerzertifizierungen bei unseren Partnern G DATA, Securepoint, Microsoft und TERRA CLOUD – mit Arbeitszeit dafür.
- Eigene Infrastruktur: ein privates Rechenzentrum in Mannheim und Kundensysteme im ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum unseres Partners. Sie arbeiten an echten Systemen, nicht an Tickets über Systeme.
- Inhabergeführtes Haus seit 2012: Entscheidungen fallen am Tisch, nicht in einer Konzernzentrale. Wer eine bessere Lösung hat, setzt sie um.
- Moderne Ausstattung, Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung, Arbeitsplatz in Mannheim mit guter Anbindung.
So läuft die Bewerbung
- 1. Unterlagen senden. Lebenslauf genügt – ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Bedingung. Formular unten oder E-Mail. Sie bekommen innerhalb von drei Werktagen eine persönliche Rückmeldung, keine automatische Absage.
- 2. Erstes Gespräch. Dreißig Minuten, telefonisch oder vor Ort, mit jemandem aus dem Team und der Geschäftsführung. Wir erzählen, wie der Betrieb läuft, und nennen die Gehaltsspanne. Sie sagen, was Sie suchen.
- 3. Probetag. Ein Tag bei uns im Betrieb, bezahlt: Sie sehen die Systeme, das Team und die Kunden, wir sehen, wie Sie arbeiten. Danach wissen beide Seiten, ob es passt.
- 4. Entscheidung. Innerhalb einer Woche nach dem Probetag, in beide Richtungen ehrlich begründet. Dann Vertrag, Starttermin und ein Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner.
Fragen zu dieser Stelle
Wann ist Bewerbungsschluss?
Wir besetzen den Platz, sobald die passende Person gefunden ist – je früher die Bewerbung, desto besser. Spätestens bis Ende Juni 2027 sollte sie vorliegen.
Welche Berufsschule?
Die zuständige Berufsschule für Fachinformatiker in der Region Mannheim; der Unterricht läuft im Blockmodell oder an festen Wochentagen, je nach Schule. Das klären wir mit Ihnen vor Vertragsabschluss.
Kann ich vorher ein Praktikum machen?
Ja, und wir empfehlen es: eine oder zwei Wochen bei uns zeigen besser als jedes Gespräch, ob der Beruf passt. Schreiben Sie es in die Bewerbung.